Recontratación en la Caja es mínima: solo volvieron 13 de los 108 médicos que renunciaron

La recontratación de los médicos especialistas que renunciaron ha sido mínima manifestó Mónica Taylor, presidenta de la Caja, en su primera comparecencia en el Congreso.

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Agregó que muchos no regresan debido a la incertidumbre salarial y a lo poco claras de las condiciones laborales.

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“Solo 13 médicos han optado por gestionar su recontratación en la CCSS tras renunciar, mientras las cifras de dimisiones aumentan mes a mes”, confirmó.

“El salario global de ¢2,8 millones es un incentivo para algunos, pero las cifras muestran que la mayoría no retorna debido a las condiciones laborales y la incertidumbre”, señaló Taylor.

Actualmente, la Caja cuenta con 4.015 médicos especialistas, de los cuales, el 76% está por debajo del salario global.

En abril del año pasado, la institución identificó diez especialidades críticas en cuanto a recursos humanos, entre ellas, anestesiología, cardiología, cirugía, dermatología y endocrinología.

No obstante, el problema de talento humano afecta a 38 especialidades, según los últimos reportes.

El conflicto se originó a partir de una decisión de la Junta Directiva de la CCSS el 4 de julio, que estableció un salario global de ¢2,8 millones para los médicos que ingresaron después del 10 de marzo de 2023.

Esta medida dejó fuera a 2.096 médicos contratados antes de esa fecha, cuyos salarios compuestos son, en muchos casos, inferiores a ¢2 millones.

Con respecto a la posibilidad de sesionar de nuevo dijo que aún no se tiene el cuórum para hacerlo, pero que espera tener conformado el máximo órgano de decisión de la Caja lo más pronto posible, recordó que apenas lleva tres días al frente de la institución y que será hasta el lunes 20 de enero cuando se reúna con la secretaria de Junta para definir una fecha.