Coca-Cola FEMSA refuerza compromiso con el talento femenino

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Coca-Cola FEMSA, reafirma su compromiso con el impulso del talento femenino en los diez países donde opera.

Actualmente, el 31.8% de las posiciones de liderazgo en la compañía están ocupadas por mujeres, y el objetivo es seguir avanzando en la inclusión y el desarrollo profesional.

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“En Coca-Cola FEMSA, las mujeres creamos el futuro todos los días”, señaló Priscylla Haddad, directora de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos.

Programas

• Centroamérica Sur (Costa Rica, Nicaragua y Panamá) Women Leaders fomenta el liderazgo femenino y prepara a mujeres para asumir cargos gerenciales.

• México Juntas en la Ruta capacita a mujeres desde cero para operar tractocamiones, combinando teoría y práctica.

• Venezuela La Red de Empoderamiento Femenino brinda herramientas para la gestión de microempresas, liderazgo y apoyo psicosocial.

• Guatemala En colaboración con MAIA, ofrece prácticas laborales a mujeres indígenas recién graduadas.

• Brasil Elas Business conecta a colaboradoras senior con CEOs mujeres de empresas multinacionales para compartir conocimientos de negocio.

• Colombia Cinta Violeta impulsa a las colaboradoras para que accedan a posiciones de liderazgo.

• Uruguay y Argentina WeLead amplía redes profesionales y acelera la inclusión femenina en puestos de toma de decisiones a través de mentorías y capacitaciones.

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Coca-Cola FEMSA también apuesta por planes de desarrollo personalizados, jornadas de sensibilización y programas de mentoría para atraer talento, mejorar la satisfacción interna y fortalecer su reputación como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.